Lösung Frick Unternehmensgruppe Handlungsdruck
10. Dezember 2011 | Wie lösen Sie personellen Handlungsdruck schnell und professionell? Folgend erhalten Sie Einblick in unseren Geschäftsbereich Interim Management spart Zeit und sichert den Fortschritt. Sobald kurzfristige Lösungen gefragt sind und Handlungsdruck auf der Führungsebene im Vertrieb und Marketing besteht, können Mandanten unseren Erfahrungsschatz sowie spezielles KnowHow auf Zeit als Überganglösung einkaufen und nutzen.
Wann kommt diese personelle Lösung für Sie in Frage?
In folgenden Situationen lohnt es sich über Interim Management zur Sicherung des Erfolgs und als Lösung für kurz- bis mittelfrister Engpässe nachzudenken: – Ein wichtiges Projekt steht an – Die Vakanz zur Erfüllung einer speziellen Aufgabe tritt plötzlich auf – Eine Restrukturierung ist notwendig – Unternehmen ist vom Kurs abgekommen, neue Ideen und frischer Wind sind gefragt. Jedoch ist keine Zeit für Experimente verfügbar. – Ein Leistungsträger fällt wegen Krankheit komplett oder vorüber- gehend aus (z.B. bei Burnout) – Unterstützung des Unternehmensnachfolger 
Setzen Sie Prioritäten, was ist Ihnen wichtig? – Weitergabe der Erfahrungen an Ihre Mitarbeiter – Gewinnung einer zweiten und objektiven Meinung – operative Erfolgsbeeinflussung – schnelle Einsatzbereitschaft – Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter – unbürokratische Lösung – überdurchschnittliches Netz an Kontakten – Akzeptanz bei Ihren Mitarbeitern Definieren Sie klare Ziele von Anfang an – Wie lange soll das Interims Mandant andauern? – Welche Milestones sind sind realistisch? – Festhaltung der Erwartungshaltung in Form von meßbaren Zielen Wie finden Sie die passende Person? – Welche Produkt- und Branchenerfahrung muss die Person mitbringen? – Welches Fachwissen ist wichtig? – Welche regionalen und Mobilitätsaspekte müssen berücksichtigt werden? – Welche Marktkenntnisse sind wichtig? Erfahrung im Indirekten, Direkten oder Onlinevertrieb? – Benötigen Sie strategische Unterstützung oder operative Unterstützung? – Wer aus Ihrem direkten oder indirekten Kontaktkreis könnte die richtige Frau oder der richtige Mann sein?
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